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Contamos con el más amplio portafolio de servicios para ayudar a tu empresa a crecer.
Somos una empresa líder en el desarrollo de soluciones en Recursos Humanos, con 30 años en el mercado, hemos crecido con nuestros clientes a través de modelos flexibles de trabajo.
Con presencia en más de 12 países por toda América, nuestra agilidad e innovación nos permite implementar soluciones efectivas a la medida de las necesidades de cada empresa
Integramos la más moderna tecnología
Ya está aquí la
Encuesta Prioridades de Capital Humano
(EPCH)
La encuesta de capital humano más grande del continente.
Kinétika Centro de Negocios,
Calle El Carmen y 17 Avenida Norte,
8° nivel, Santa Tecla,
La Libertad, El Salvador.
(503) 2530-6020
Edificio Euro Plaza, Torre 1
5a. Avenida, 5-55, Zona 14,
8° nivel, oficina 804,
Ciudad de Guatemala, Guatemala.
(502) 2366-6672
Condominio Metrópolis, Torre 2,
Avenida Suyapa,
7o. nivel, oficina 7,
Tegucigalpa, Honduras.
(504) 2269-0919
(504) 2269-0920
Edificio Corporativo 1908, Barrio Río de Piedras, 19 Avenida S.O., 8a Calle, 5° nivel, oficina 5.
San Pedro Sula, Honduras.
(504) 2508-0231
(504) 2508-0241
Edificio Corporativo Nunziatura,
Pavas Rohrmoser,
3° nivel,
San José, Costa Rica.
(506) 2231-4322
Torre Generali, PH,
Avenida Samuel Lewis y Calle 54,
27° nivel, oficina 27-A
Ciudad de Panamá, Panamá.
(507) 260-3181
Edificio CAR III,
3° nivel, módulo M-3,
Managua, Nicaragua.
Ave. Lope de Vega. #13. Torres Business Progreso, Piso 8, Local 802. Santo Domingo.
(809) 692-7578
Muchas personas quieren escalar en puestos de trabajo o simplemente especializarse en un rubro en específico. ¿Quieres saber qué puestos de trabajo buscan las empresas? En esta nota conoceremos cuáles son los puestos que más demandan las organizaciones, según los resultados de la Encuesta Permanente de Capital Humano que desarrolla PAE Global.
La evolución (impresionante) de la tecnología y la necesidad de estar más y mejor conectados hacen que las áreas de recursos humanos incorporen a sus procesos tradicionales las últimas tendencias digitales.
La tecnología y la pandemia nos acercaron mientras estuvimos alejados. Vivimos una etapa de reinvención social, cultural y emocional. A esto no escapan, obviamente, las relaciones en el ámbito laboral.
Ciertamente estamos transitando un nuevo escenario laboral inédito e incierto pero sumamente desafiante. La presencialidad como la vivimos hasta febrero de 2020 ya no existe. El trabajo se metió en nuestros hogares y familias, y es parte de nuestra vida cotidiana.
¿Qué hacer para atraer y preservar el talento?
¡El talento es escaso! Hay una verdadera guerra por conseguir colaboradores dotados de habilidades y conocimientos, el mercado se achica, las exigencias y expectativas son cada vez mayores.
El talento es el elemento más importante de una organización. Entenderlo, analizarlo y comprender cuáles son sus prioridades ha sido un tema que está presente …
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